金蝶财务软件工资如何核算（金蝶软件工资计算公式）

本文要给大家详细介绍金蝶财务软件工资如何核算，以及金蝶软件工资计算公式相关的财务软件内容，全文内容能够帮助会计朋友了解和学习会计软件，选择适合的财务软件对于会计来说非常重要。

本文目录一览：

• 1、如何使用金蝶财务软件处理出纳业务
• 2、金蝶工资公式怎么设置
• 3、关于金蝶软件计算工资的公式
• 4、金蝶KIS标准版里如何计提工资

如何使用金蝶财务软件处理出纳业务

1、打开金蝶财务软件标准版工资管理模块，单击“工资项目”。

2、弹出的对话框中，单击右侧的“新增”按钮。

3、弹出的对话框中，按需要增加项目输入“名称”后，单击“增加”。

4、单击左上方“工资计算方法”进入对话框设置工时工资、计件工资的计算方式，设置完成后，单击“是”。

5、单击“工资数据输入”，弹出对话框。

6、选择“所有工资数据”项目，单击“确定”按钮，根据当月实际发生情况，进行数据录入，系统自行计算工资。

金蝶工资公式怎么设置

首先，我们点击工资管理模块界面中的“工资计算方法”，进入计算方法设置窗口，相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。在此窗口，可以将企业工资制度用简单的计算公式表达出来。

下面就举一个使用“如果...则...如果完”这样的条件判断语句来设置公式的例子。我们假设如果员工的 “职务”是“一般工作人员”，则 基本工资是6000元，如果不是“一般工作人员”，则基本工资是7000元。操作如下图所示。

上面公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的基本工资6000元就自动出现在金蝶财务软件工资如何核算了列表中（案例中假设所有的员工都是一般工作人员）。而且，基本工资列是不能修改的状态，意味着我们不能手动修改基本工资列的数据。操作如下图所示。

接下来我们继续设置公式。让工资总额也即应发合计 =基本工资 + 加班工资 + 绩效工资 + 交通补贴 + 餐补 - 考勤扣款 。操作如下图所示。

公式设置好之后，我们点击“工资数据录入”。过滤器中选择“所有工资数据”，点击“确定”，即可看到所有员工的应发合计列都有了数据，且应发合计列是不能手动修改数据的。当前面列，比如“交通补贴”发生变化时，对应的应发合计也会随着发生变化。

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关于金蝶软件计算工资的公式

条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。

应发 = 底薪 + 奖金

如果 (应发 - 扣款 - 2000= 500) 且 (应发 - 扣款 - 2000 0) 则

税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.05

如果完

如果 (应发 - 扣款 - 2000= 2000) 且 (应发 - 扣款 - 2000501) 则

税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.1-25

金蝶KIS标准版里如何计提工资

1、打开金蝶KIS标准版金蝶财务软件工资如何核算的工资管理模块金蝶财务软件工资如何核算，选择工资数据录入这一项。

2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后金蝶财务软件工资如何核算，选择确定。

3、会来到工资分配向导的相关界面金蝶财务软件工资如何核算，如果没问题的话就点击前进。

4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资金蝶财务软件工资如何核算了。

关于金蝶财务软件工资如何核算和金蝶软件工资计算公式的详细介绍就先给各位会计朋友介绍到这边，不知道大家有没有从中找到你需要的金蝶财务软件工资如何核算相关内容？有任何疑问也可在下方评论或者联系在线客服哟。