同仁堂用什么财务软件（同仁堂财务费用）

www.ufidaft.com 的小编在本文要给大家谈谈同仁堂用什么财务软件，以及同仁堂财务费用对应的相关财务软件知识，希望对会计朋友能够有所帮助，最重要是帮助会计朋友学习和理解财务软件。

本文目录一览：

• 1、如何在北京找工作
• 2、医药行业都使用哪些管理软件，谁能推荐一款erp系统？
• 3、个人求职简历怎么写
• 4、高分悬赏，顶
• 5、有关"诚信"的故事和名人名言.

如何在北京找工作

北京求职宝典

【薪酬水平】

目前北京市职工工资收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。

在北京，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是基金行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪点也多为6000元/月；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资为53010元；电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元，位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业，其在岗职工年人均工资依次为14980元、16530元和16730元。

在北京，不同性质的企业，工资水平差距也很大。其中，外资企业的年人均工资远远高于全市水平，达到44653元；而最低的是集体企业，年人均工资为13580元。

另一个趋势就是，工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中，专科毕业生的起薪平均在1970元/月，与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高，本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月，博士生为6593元/月，相比而言均有明显跳跃，再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在北京，所以北京地区的MBA们的薪资水平具有明显优势，年薪均值达到了81827元。

据统计，目前北京平均年薪最高的10种职业依次为：高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。

【人才需求】

自从北京市确定以高新技术产业为先导、以现代制造业为支撑的产业格局以来，这两个领域的人才需求量一直稳步上升。北京市高新技术产业目前大约需要补充7至9万名各类人才，其中软件、财务管理、计算机应用人才在需求榜上依次排名前三。现代制造业的就业热门行业分别为汽车制造、微电子集成电路、光机电一体化、生物工程和新医药，其中超过半数岗位明确要求人才拥有本科以上学历。

稀缺人才榜：

1.计算机类人才；

2.机械类人才；

3.市场营销类人才；

4.数学类人才；

5.英语类人才；

6.临床医学类人才；

7.建筑类人才；

8.会计类人才；

9.企业管理类人才；

10.护理类人才。

供过于求人才榜：

1.机动车驾驶员；

2.机械冷加工工；

3.财会人员；

4.电子电器设备；

5.行政业务人员；

6.机械热加工工；

7.环境卫生人员；

8.保管人员；

9.行政事务人员；

10.机械设备装配工。

北京有中国的硅谷创业园——中关村，有中国的华尔街——金融界，有最为成熟的商业模式。每年，全国各地的人才蜂拥而至，希望在这个黄金宝地大展拳脚。外地人尚且如此，更别说土生土长的北京大学生，还有那些来京开了4年眼界的外地大学生们。一般来说，至少95%以上的北京生源都会留在北京工作。因此，北京的人才竞争情况是相当激烈的。

现在北京的人才需求总体形势为研究生供不应求，本科生供求平衡，专科及高职学生供大于求。所以，在北京高学历人才择业较为容易，其中复合型人才尤其受到招聘单位的青睐。从专业需求对学历的要求情况看，本科以上学历的需求数占总需求数的59.64%，对大专以下学历的需求数占需求总数的40.36%。从具体专业对学历需求的情况看，电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的74%，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。从人才年龄上看，中青年人才最好找工作：30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的53%；30-40岁的高层次、复合型、一专多能的人才倍受用人单位的欢迎，占招聘需求总量的37%。

新经济的迅猛发展和新北京的建设，进一步拉动了北京市对人才的需求量，也带来了多层次的众多就业机会，对人才的需求也是多方面的；在需要高级管理、技术人员的同时，更需要大量的基础工作人员。所以，只要对自己有正确定位且有心理准备的人，都能够从这次浪潮中寻找到个人事业成功的良好契机。

【知名企业】

制造工业代表企业：北京首钢股份有限公司、北京汽车工业控股有限责任公司等。

高科技产业代表企业：联想集团、北大方正、清华同方、大唐电信、用友软件股份有限公司、四通集团公司、中国普天信息产业集团公司、北京东方冠捷电子股份有限公司、金山软件、北京中科红旗软件技术有限公司、北京汉王科技有限公司、神州数码控股有限公司、北京全向科技有限公司、京东方科技集团股份有限公司、UT斯达康(中国)有限公司等。

日用消费品业代表企业：北京大宝化妆品有限公司、资生堂丽源化妆品有限公司、北京伯芙曼化妆品公司、金佰利(中国)投资有限公司、北京时代靓妃化妆品有限公司、北京大明眼镜股份有限公司、西铁城(中国)钟表有限公司、北京星海乐器有限责任公司等。

媒体代表企业：新华网、人民网、新浪网、TOM集团有限公司、中央电视台、新华通讯社、半月谈杂志社、三联生活周刊杂志社、参考消息、中国青年报、北京青年报、人民日报、北京晨报、北京晚报、北京娱乐信报、精品购物指南、京华时报、中国经营报、经济观察报、中信出版社、清华大学出版社等。

食品业代表企业：全聚德、东来顺、稻香村、北京六必居食品有限公司、北京王致和食品集团有限公司、北京燕京啤酒股份有限公司、汇源饮料食品集团有限公司、北京三元食品有限公司、中国红牛公司、北京红星股份有限公司、北京牵手果蔬饮品有限责任公司等。

服饰业代表企业：北京市服装进出口股份有限公司、北京白领时装有限公司、北京绅士服装有限公司、北京红都集团公司、北京雪莲羊绒股份有限公司、北京爱慕内衣有限公司、北京京工服装集团有限公司、北京市滕氏制衣有限责任公司等。

房地产业代表企业：北京天鸿集团、首创置业股份有限公司、SOHO中国、北京市华远集团、金地集团、北京城建投资发展股份有限公司、北京红石实业有限公司、北京万通集团、北京世纪城房地产开发有限公司等。

百货零售业代表企业：西单赛特商城、北京王府井百货(集团)股份有限公司、北京华联、北京燕莎友谊商城有限公司等。

医药业代表企业：同仁堂、永仁堂、乐仁堂、长春堂、北京双鹤药业股份有限公司等。

【城市概况】

北京，中国的首都，是中国政治、经济、文化中心，是历史文明的见证，是中国最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里，全市总人口近1500万人。北京城区分为16个市辖区和2个县：东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区、海淀区、朝阳区、丰台区、门头沟区、石景山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、延庆县、密云县。北京的气候为典型的暖温带半湿润大陆性季风气候，夏季炎热多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促。年平均气温10~12摄氏度，1月-7~-4摄氏度，7月25~26摄氏度，极端最低-27.4摄氏度，极端最高42摄氏度以上，7、8月常有暴雨。

2004年，北京市实现地区生产总值4283.3亿元，仅次于上海，居于中国第二位。

北京不仅是一座厚重悠久的文化古城，同时也是一个朝气蓬勃的国际大都会，传统与现代的特色并存，作为全国的政治、经济、科技、文化和教育中心，北京的重要地位是不可替代的，北京的城市综合实力排在中国的前三位。北京获得2008年奥运会主办权之后，更是将北京的城市形象提高到了一个新的高度。

【城市交通】

北京是全国公路、铁路、航空的枢纽，北京共有4个火车站：北京站、北京西站、北京南站、北京北站。北京站在市区东南建国门内大街南侧，乘地铁或多路公交车均可到，经过北京站的铁路线主要有京沪线、京哈线、京秦线等；北京西站在莲花池东路，主要有京广线、陇海线、京九线等；南站多是些慢车；北站即西直门火车站，有郊游车和到内蒙、河北等地的短途车等。

北京首都国际机场位于市区东北的顺义区，距市区大约30公里，比较偏远。不过乘坐机场大巴就可到达西单民航大厦、美术馆、北京站口、公主坟等市区内的繁华地段，也比较方便。

北京的主要长途汽车站包括：东直门长途汽车站(朝阳区东直门外斜街45号)、莲花池长途汽车站(丰台区莲花池)、通州长途汽车站(通州区北苑)、天桥长途汽车站(宣武区北纬路32号)、永定门东站(崇文区永外三元里7号)、永定门西站(崇文区永外彭庄37号)、展览路长途汽车站(宣武区菜户营立交桥下)、六里桥长途汽车站(丰台区六里桥南里甲1号)、西直门汽车客运站(海淀区西直门北下关2号)、北京阿尔萨八王坟长途客运站(朝阳区西大望路17号)。

北京道路大体上是“环路包围城市”的道路格局。从二环发展到了六环。北京环路的总长将达到431.3公里。北京二环路全长32.7公里，离市中心最近。共建立交桥31座。44路公交车沿环线跑一圈（除了南二环），地铁环线与44路公交车同步。北京三环路全长约48公里。300路公交车沿环线跑一圈（乘车人忒多，当然小偷也就多了。）北京四环路，全长65.3公里。四环路是建桥最多的环路。它穿越或毗邻东郊电子城、纺织区、化工区、亦庄经济技术开发区、南苑、丰台高科技园区、丰台镇、海淀镇、中关村、亚运村，并与七条高速路、12条铁路、数十条城市干线、30多种河流湖泊相交。北京五环路距市中心10～15km，全长98.58公里。连接北苑、酒仙桥、东坝、定福庄、垡头、南苑、丰台、石景山、西苑、清河等10个边缘集团和亦庄卫星城，以及主要奥运场馆和科学城。北京六环路偶就不详细介绍了，能在六环路溜达的多是有车族去郊区旅游的人。

地铁、城铁、自行车是唯一有时间保证的交通工具。地铁分环线和一线，可在地铁建国门站和复兴门站内自由换乘，地铁日客运量达80万，票价统一：3元。城铁是从西直门贯穿北部地区到东直门的地上铁路，由于车箱有限要比地铁拥挤一些，票价统一：3元，地铁城铁通票票价：5元。自行车的优越性就不用说了，在北京求职，配一辆自行车是不错的选择，但是请注意，你别买新自行车，因为你今天买了，很可能明天它就到了小偷手里。你只需花上几十元钱，买个二手货，任你跑个够，即使丢了也不过损失几十元钱。

北京市内公共交通便利，线路四通八达，市内公共汽车的票价多数为一元起价, 北京的公交线路查询可见 。

北京的出租车根据车型不同，计价也不一样：夏利车、富康车的起价均为10元/3公里，每公里分别为1.80元、2.00元，远郊行驶及夜间行驶照章加价约15%。

北京还有一种非常有地方特色的客运三轮车，它们一般采用个体经营、集中管理的形式，在火车站、交通要地、旅游热点等处均设有出租站或停车点，可随意租用，一般来说价格较高一些，但乘坐观览街景甚为方便。凡正规注册的客运三轮车，车把上有营运证，驾车人有服务胸卡。

北京的交通拥堵情况比较严重，特别是在上下班高峰时间的三环线以内，乘坐公交汽车往往会耽搁不少宝贵时间，所以建议在北京尽量搭乘地铁或城铁(13号线)线路。北京的地铁运行线路主要有三条：

地铁1号线： 苹果园(六区)-古城路-八角游乐园(京原路口)-八宝山(八宝山地铁)-玉泉路-五棵松-万寿路-公主坟-军事博物馆-木樨地-南礼士路-复兴门-西单-天安门西(中山公园)-天安门东(天安门)-王府井-东单-建国门-永安里-国贸(大北窑)-大望路(八王坟)-四惠-四惠东。

运营时间：首班车：苹果园5：10，古城路(东行)4：58，四惠东5：05，四惠(西行)4：57：末班车：苹果园22：55，四惠东23：15。

票价：1、2号线通用3元，换乘13号线5元。

地铁2号线：北京站-崇文门-前门-和平门-宣武门-长椿街-复兴门-阜成门-车公庄-西直门-积水潭(新街口豁口)-鼓楼大街(六铺炕)-安定门-雍和宫-东直门-东四十条-朝阳门-建国门-北京站。

运营时间：首班车：积水潭(内环)5：03，西直门(外环)5：10；末班车：西直门(内环)22：42，西直门(外环)23：00。

票价：1、2号线通用3元，换乘13号线5元。

地铁13号线：西直门-大钟寺-知春路-五道口-上地(上地桥)-西二旗-龙泽-回龙观-霍营-立水桥(立水桥北站)-北苑-望京西-芍药居-光熙门-柳芳(和平里火车站)-东直门。

运营时间：西直门站首班车6：00，末班车21：00(全程)、22：00(到霍营站的区间车)；东直门站首班车6：00，末班车21：00(全程)、22：00(到霍营站的区间车)；霍营站首班车(开往西直门和东直门双方向)5：25。

票价：单一票价3元，换乘1、2号线5元。

【求职渠道】

1、网站

中华英才网 综合招聘网，提供详细的职位信息

前程无忧 综合招聘网，提供详细的职位信息

智联招聘网综合招聘网，提供详细的职位信息

北京人事人才信息网全面了解到北京引进人才的具体政策法规

北京人才网提供北京市最新的招聘会信及具体职位信息

中关村人才网高新技术人才则可以查询感兴趣的企业和职位

外企人才在线希望到外企谋职建议到此寻找机会

2、报纸：前程无忧、招聘报、人才市场报

北京的招聘媒体主要以《21世纪人才报》《北京人才周刊》为主，其他的《北京青年报》等媒体也发布一些招聘信息。

3、招聘会

除北京毕业生就业市场外，中关村、安定门、雍和宫人才市场是北京市的三大人才市场。

雍和宫人才市场是北京最有影响力的固定人才市场，它位于北二环雍和宫桥北侧50米路西，地坛公园东门南侧，交通便利，乘坐地铁环线在雍和宫站下，或乘坐18路、44路、116路、407路、13路、62路、807路到雍和宫站下。雍和宫人才市场的门票为3元一张，开放时间为每周一到周六天天开放，每周三、六、日8：30至13：30为固定招聘会时间，每月还会举办一次设定专业的人才交流专场洽谈会。

中关村北京人才市场位于中关村海淀南路19号，北京时代网络大厦一层。乘车路线：302、320，332、716、717、718、801、804、808、941、特4、特6、运通105、运通106、16支线海淀黄庄下车，十字路口向西第一个红绿灯丁字路口北侧；307、386、725、904路海淀南路下车路北。中关村北京人才市场为每周三、五、六三天开放，求职者可购票入场(票价3元)，或凭北京市人才职业介绍网个人求职登记证入场。

安定门中高级人才市场是专门为具有较高技术和管理水平的中高层次人才提供择业交流服务的固定性人才市场，位于安定门立交桥北100米左右的北京人才大厦二层(地坛公园西门马路对面)。乘车路线：地铁环线、912、328、119、358、758路安定门站下车；407、特2、113、18、850、124、104、858、803、108路地坛站下车。与其他人才市场不同的是，求职者必须先到该人才市场登记简历资料，符合条件者发中高级人才磁卡，然后持卡进入。安定门中高级人才市场对参会人才的要求是必须具备以下三个条件中的一项：大学本科学历并有2年以上工作经验或研究生以上学历；具有中级以上职称；有在企业担任中高级管理职务经验的人才，安定门人才市场的开放时间为每周五。

北京还有其它许多处招聘会地点，包括：国际展览中心（地址：东三环静安庄），国贸（地址：国贸展厅一层），军事博物馆（地址：军事博物馆），还有地坛公园南门，各个城区的职业介绍所，都有不定期的招聘会。

4、企业网站上的招聘信息，许多大型企业都会将自己的招聘信息发布到网站上，求职者可以留意一下这一方面的信息，或者可以有意外收获。

【定期招聘】

首图人力资源市场定期招聘会

时间：每周六 8:30 -13:30

地点：首都图书馆多功能厅(朝阳区东三环南路88号，华威桥东侧，潘家园古玩城对面)

饭店/物业人才专场招聘会

时间：每周六 9:00 -14:00

地点：沙滩文化部艺术厅

周六周日定期专题招聘洽谈会

时间：每周六至周日 9:00 -15:00

地点：一千河人力资源会馆(北京市海淀区知春路111号理想大厦二层)

中关村科技人才市场

时间：每周三

地点：海淀科技大厦七层

北京市海淀职业介绍所

时间：每周三、五 9:00 -12:00

地点：海淀区政府大街3号

北京东城人才市场

海体周二、周五招聘会

时间：9：00-14：00

地址：海淀体育馆(北四环西路海淀桥北)

乘车路线：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、运通106、运通109路海淀车站下车往北

北京市人才市场定期人才招聘洽谈会

时间：每周三、六、日

地点：北二环路雍和宫立交桥北侧50米路西北京人才市场内

北京市人才服务中心

时间：每周三、六、日 9:00 -14:00

地点：劳动人民文化宫内

会议时间：每周二、五9：30-14：00

会议地点：北京市东城区安定门外青年湖北里十号楼一层(蒋宅口十字路口往西路南50米)

乘车路线：104、108、18、113、119、328、358、407、850、803、124、758路蒋宅口下车，过街天桥往西路南50米

北京工体人才市场每周三/周六定期人才招聘洽谈会

时间：每周三、六 9:00 -14:00

每周日专题招聘会

地点：北京工人体育馆

北京职业快车人力资源定期招聘会

时间：每周六 9:00 -14:00

地点：首都体育学院田径馆

东城区职业介绍服务中心

时间：每周二、六

地点：地坛公园内斋宫

中关村人力资源市场定期招聘洽谈会

时间：每周三、六

地点：北京友谊宾馆职工俱乐部

乘车路线：300、830、831内环人民大学下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、运通101、105、106、201等人民大学下车，四通桥向西150米即到(个人购票入场：3元)

海淀职业介绍所定期招聘洽谈会

时间：每周五

地点：海淀工人文化宫院内

海淀区职业介绍服务中心每周六上午招聘洽谈会

时间：每周六 8:30- 12:00

地点：图新科贸中心一楼大厅

北京新闻人才劳务发展中心定期招聘洽谈会

时间：每周三、六

地点：北京工人体育馆

团市委北京青年人才服务中心定期招聘洽谈会

时间：每周五

地点：北京青年宫人才市场

北京市全国总工会长安职业介绍服务中心招聘会

时间：每周四

地点：西四阜内大街93号

全国人才流动中心人才市场招聘会

时间：每周二、三、四、五、六 9：00～15：00

地址：海淀区三里河路13号中国建筑文化中心一层(甘家口商场北侧)，全国人才流动中心人才市场内

乘车路线：101、102、103、114、320、320支、717、709、827、特5、特6路到甘家口商场下车向北50米即到。

每周四举办建筑房地产专场招聘会

北京创想人才市场

物业、宾馆、餐饮、娱乐专场招聘会

时间：每周六9：00-14：00

大、中专人才招聘会

时间：每周日9：00-14：00

地点：北三环双安商场对面向东200米北京青云大门内-青云当代科技大厦(联想桥西北角满庭芳园院内)

声明：以上信息仅供参考，具体事宜以主办单位提供信息为准！

医药行业都使用哪些管理软件，谁能推荐一款erp系统？

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医药行业管理系统哪个好？

医药管理系统是集进、销、存、财务以及会员一体化专业药店管理软件，是将药品和中药采用同一操作流程分别管理，操作简单、管理方便的软件。以大医药管理系统采用多层架构分模块开发，性能稳定，运行安全。

1，提升药店管理效率

药店的采购、进货、销售以及财务做账等等，这都是一道道程序和环节，中间的任何拖延与错误都会造成企业效率的降低，比如依靠人工的盘点仓库，不仅费力而且费时，还容易出错，在很大程度上影响着仓库的管理效率；再比如在财务做账上，日常的业务往来会产生大量的财务数据，药店审计一次，往往需要财务人员长时间工作，可以说效率很低下。而依靠医药管理软件就可以很快的处理好这些工作，做到了准确化、快速化。

2，节约药店管理的资源

药店的资源包括物料资源和人力资源。医药管理软件在节约企业物料资源上主要就是避药店业的“跑冒滴漏”问题。跑冒滴漏，这一问题由来已久，因为这种情况具有隐蔽性，不易发觉，等问题出现后，再想办法解决，已经给企药店造成损失。而软件的引进就会很彻底的解决这一问题，因为软件可以为任何的具体的“跑冒滴漏”都可以找到相应的责任人来承担责任。而对于节约人力资源来说，药店不再需要不再需要多数仓管人员，这都是对人力的节约，更深的层次来说是对药店成本的节约。

如何选择一款适合的医药管理系统？

1、根据企业类型和规模选择医药管理软件

大家都知道，很多医药企业都是连锁经营的形式，这类型企业，选择管理软件时就必须要注意软件是否包含连锁管理功能，不能忽视。医药企业规模有大有小，国有医药企业规模相对较大，民营私企通常规模较小。那么，对于国有企业来说，功能当然是越完善越好，因为国有企业的管理机制比较健全，需要的管理功能也比较全面。对于民营私企来说，大部分规模较小，对于软件功能的需求也较少，功能简单、易懂易操作的简便型医药管理软件适合。

2、了解医药管理软件行业内的主流品牌、产品及厂商口碑

医药企业在选购管理软件时，除了要了解自己的需求，还要知道在医药软件行业中主要有哪些品牌？主打产品分别是什么？产品功能包括哪些？这些品牌厂商口碑如何？都要调查清楚，可以通过互联网调查，也可以通过业内同仁介绍等。

3、了解产品扩展性、兼容性和开放性

一款软件产品是否具备集成、开放及二次开发能力，是相当重要的！但是，很多中小企业管理者很容易忽略掉这个问题。有些中小企业在选购管理软件时，通常只考虑现在的需求，或者追求价格低廉，像这种情况，就必须要求软件具有扩展性，并且要求软件开发商具备二次开发能力。这样，企业以后有新需求时，只需根据新需求再开发新的管理模块，然后与现有的管理软件进行无缝结合即可；又或者，企业购买了其他品牌的其他功能模块，要能够与现有的品牌管理软件相结合，这就要求现有的管理软件具备兼容性和开放性。

广州以大计算机科技有限公司通过对医药医疗企业所处大环境的分析，经过与上百家优秀企业的成功实施上线，与佳企业管理模式进行完美结合，并以信息技术为基础，质量管理为保障，流程优化为核心，通过链接专业智能设施设备，优化企业的基础数据、质量管理、业务流程、仓储配送等各个环节配合，从而实现医药医疗产品从生产企业、流通渠道、医疗终端与药店连锁到终消费者的垂直产业链商流、物流、资金流、信息流、票据流的“五流合一”的溯管理模式。并且与药监、卫计委、医保等医疗相关部门互联互通，利用大数据分析与应用，让企业在智能信息化的供应链管理体系中，实现高效的运营服务。

鼎杰软件易飞ERP企业信息管理软件，如何解决医药行业管理缺陷？

鼎捷的易飞在北方区只有华北制药的先泰药业用了，先了解企业自身问题，例如：财务.物流.生产.工艺等等，我现在做的就是制药行业的生产系统，有问题交流哈

个人求职简历怎么写

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个人求职简历范文模板(一)

基本情况

姓名同仁堂用什么财务软件：某某某

性别：男

出生日期：1988.6.7

民族：汉族

血型： B型

婚姻状况：已婚

最高学历：大专

工作年限：2年

政治面貌：群众

现有职称：无

户口所在：地山东省德州市目前所在地德州市

联系方式

电子邮箱

求职意向

期望从事职位：股票交易员

期望工作地点：德州市

自我评价

1、有良好的会计专业知识基础，熟知有关会计业务，对数字敏感，有很强的数据运算能力;

2、已有两年股票交易员工作 经验 ，熟知股票交易的工作流程，熟悉A股投资相关知识，能严格遵守各项纪律及保密要求;

3、能快速、准确的执行股票操盘手的指令，在交易系统上准确的录入指令;

4、熟悉行情系统和资讯系统，并能对交易品种进行跟踪分析;

5、能力独立分析行情，做好每日交易记录和统计，制定次日交易计划;

6、能很好的配合完成系统测试和维护工作。

工作经历

2011年7月-2013年6月 ××××股份有限公司

单位性质：私企

所任职位：股票交易员

工作地点：德州市

职责描述：

1、同仁堂用什么财务软件了解股票交易工作内容，根据股票、基金等交易业务协助领导完善相关制度及内控流程，并及时更新;

2、严格遵守各项业务 规章制度 ，有效避免各类操作风险，对A股投资知识更加了解;

3、高效执行交易指令，保持与投资经理的有效沟通及反馈;

4、妥善管理和保存与交易内容相关的记录和资料，作好__。

教育 背景

2008年9月-2011年6月 山东××大学 会计学专业 本科

主要课程：统计学、会计学、 财务管理 、 市场营销 、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学等。

通过对本专业的努力学习，本人掌握了良好的 会计知识 ，熟知财务管理、成本会计方面的知识，对数字敏感，会使用财务软件，有良好的数据分析能力，同时也加强学习经济学、管理学，使自己的专业能力更加坚实，对股票有强烈的兴趣，并通过自学掌握了基本的股票操盘知识。

所获荣誉：

2009年，××大学××学院三好学生

2010年“挑战杯”××运算大赛三等奖

培训经历

2011年4月-2011年6月 股票操盘培训

主要课程：盘面语言、K线盈利模式、利用均线实现盈利最大化的技巧、国内外品种的关联性、国内行情的时段交易策略等。

通过本次技能培训，比较全面的掌握、理解了股票操盘的过程及相应的知识、技巧，结合经典案例，学会了如何看K线图，及如何通过K线设置最佳止损点等，同时还有针对性的进行了交易心理训练，有了较好的交易心理素质，收获很大。

专业技能

有会计从业资格证书;

打字熟练，小键盘使用熟练并且熟悉交易软件。

个人求职简历范文模板(二)

个人基本信息

姓名：xuexila

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：江西

身材：160cm　52kg

婚姻状况：未婚

年龄：21岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类:会计、会计助理　出纳/收银员会计/出纳、文职

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：

2005年江西省宜春市宜春贸易开发有限公司物业会计助理

2006年广东省佛山市大沥镇旭龙弹簧厂成本会计

2007年-08年1月广东省佛山市黄岐镇广佛机电五金城奥菲达焊接器材贸易有限公司会计

教育背景

毕业 院校：江西省宜春市宜春职业技术学院

最高学历：中专毕业-2006-06-01

所学专业一：会计电算化所学专业二：

受教育培训经历：2003.9-2006.6江西省宜春市宜春职业技术学院会计系/会计电算化会计证，毕业证

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其同仁堂用什么财务软件他专长

熟悉财务软件，及办公软件。

本人具有良好的职业道德，及职业素质，团队伍，善于沟通，细心踏实。

个人求职简历范文模板(三)

个人信息

xx

目前所在： 天河区

年 龄： 28

户口所在： 广东省

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 173 cm

体 重： 69 kg

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 销售

工作年限： 2 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：2010-08 ～ 至今

公司性质： 股份制企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 首席讲师 市场总监

工作描述： 1.负责招商会主持、会场、促单;

2.负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;

4.负责董事长、总经理日常事务的处理。

汇报对象： 董事长、总经理

下属人数： 6人

工作业绩： 开发、对接和培训了以下公司：

1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;

2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;

3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。

离职 原因：

**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-08

公司性质： 股份制企业 所属行业： 保险

担任职位： 代理人培训 顾问

工作描述： 1.负责潜在客户开发、对接、签单;

2.负责团队的组建、带领、训练;

3.负责服务部保险产品的演说和培训;

4.负责产品说明会的筹办;

5.负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。

汇报对象： 服务部经理

下属人数： 4人

离职原因：职业方向的修正和调整

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东水利电力职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06

专 业 一： 市场营销 专 业 二： 模具设计

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-11 2009-12 时代光华 管理者如何提升语言表达艺术

2010-09 2010-10 陈安之国际训练机构培训中心 超级说服力

2010-10 2010-11 广州领军者 企业管理 咨询有限公司 业务总监实战培训

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它 外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其同仁堂用什么财务软件他专长

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维应变强，具有较丰富的管理经验和沟通能力。适合从事高层领导助理，和会议、培训支持的工作。

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高分悬赏，顶

企业名称 捐款金额(万元)

加多宝 11000

中国泛海控股集团有限公司 10000

大连万达集团股份有限公司 10000

福耀玻璃工业集团股份有限公司 10000

广州市慈善会 7000

日照钢铁有限公司 5000

香港各界同胞 4243

深圳富士康科技集团 3000

天津市滨海新区区委区政府 3000

苏州市慈善总会 2400

浙江吉利控股集团 2200

中国证券行业协会 2150

中国航空工业集团公司 2000

深圳比亚迪汽车公司 2000

北京市慈善协会 2000

天津荣程联合钢铁集团有限公司 2000

郎酒 2000

腾讯公益慈善基金会 2000

中国农业银行 1500

浙江省网易慈善基金会 1500

兴业银行股份有限公司 1500

上海盛大网络发展有限公司 1500

网易 1500

美同仁堂用什么财务软件的集团 1500

深圳市慈善总会 1300

金花企业集团 1250

山西联盛集团 1200

华夏银行股份有限公司 1200

海尔集团 1200

中国期货行业协会 1120

中国银行 1118

江苏熔盛重工有限公司 1100

宜宾市智溢酒业有限公司 1100

国家开发银行 1100

中国工商银行 1050

中国建设银行 1050

武汉钢铁(集团)公司 1000

北京汽车工业控股有限责任公司 1000

福建省文明单位集体 1000

福建省宣传文化系统 1000

上海市光彩事业促进会 1000

中国民用航空局首都机场集团公司 1000

中国三星 1000

中国远洋集团、中远慈善基金会 1000

天津市金桥焊材集团有限公司 1000

辽宁成大 1000

本溪钢铁(集团)有限责任公司 1000

陕西延长石油(集团)有限责任公司 1000

上海浦东发展银行 1000

深圳华强集团有限公司 1000

沈阳远大企业集团 1000

天津市医药集团有限公司 1000

中国出版集团公司 1000

中国光大(集团)总公司 1000

中国民生银行有限公司 1000

中国人寿保险股份有限公司 1000

东风汽车公司 1000

黄鹤楼科技园有限公司 1000

劲酒有限公司 1000

武汉钢铁(集团)公司 1000

完美(中国)日用品有限公司 1000

保利协鑫能源控股有限公司 1000

四川沱牌舍得酒业 1000

雨润 1000

中国平安 1000

武汉钢铁(集团)公司 1000

苏宁电器 1000

珠海格力电器股份有限公司 1000

阳光保险 1000

豪爵摩托 1000

江苏凤凰出版社 1000

江苏洋河股份有限公司 1000

内蒙古伊泰集团 1000

文化部浙江省共同主办同仁堂用什么财务软件的义乌文博会组委会(中国小商品城) 1000

浙江省出版总社 1000

亿利资源集团 1000

四川宏达集团 1000

中国民生银行 1000

四川蓝光实业集团 1000

鄂尔多斯控股集团 1000

辽宁方大集团 1000

中联重科 1000

研祥智能科技股份有限公司 860

天津市慈善协会 800

人民日报社 800

申银万国证券股份有限公司 800

厦门建发集团有限公司 800

新华通讯社 800

山西安泰集团股份有限公司 800

无锡市慈善总会 800

徐州市慈善总会 800

常州市慈善总会 800

中国水力水电建设集团公司 800

中国电力投资集团公司 700

中国南方电网有限责任公司 600

国美电器有限公司 600

彬县煤炭有限责任公司 600

内蒙古银行 600

国家广电总局电影频道节目中心 600

双汇实业集团有限责任公司 600

徐州工程机械集团有限公司 600

中信集团 600

奇瑞汽车 600

国家广电总局电影卫星频道节目制作中心 600

恒丰银行 600

河南煤业化工集团 600

泰州市慈善总会 600

江苏悦达集团(盐城) 600

扬州市慈善总会 600

中国华能集团公司 600

交通银行股份有限公司 574

中南出版传媒集团股份有限公司 566

中国外文局 507

招商银行 500

中国太平洋保险股份有限公司 500

中国冶金科工集团有限公司 500

北京市国有资产经营有限责任公司 500

宝钢集团有限公司 500

北京银行有限公司 500

恒大地产 500

中国农业银行 500

福建恒安集团 500

完美集团 500

天津市房地产开发经营集团有限公司 500

北京广电系统 500

光明日报社 500

贵州茅台酒股份有限公司 500

江西省出版集团公司 500

经济日报社 500

辽宁天成矿业有限公司 500

求是杂志社 500

陕西煤业化工集团有限责任公司 500

深圳广播电影电视集团 500

天津渤海化工集团公司 500

天津钢管集团股份有限公司 500

天津钢铁集团有限公司 500

天津华北创业小额贷款有限公司 500

天津市今晚传媒集团控股有限公司 500

天津铁厂 500

厦门港务地产有限公司 500

浙江广播电视集团 500

中国电影集团公司 500

中国国际广播电台 500

中国日报社 500

中平能化集团有限责任公司 500

中央人民广播电台 500

武汉凯迪控股有限公司 500

湖北稻花香集团公司 500

广汽丰田 500

中国海洋石油总公司 500

中国节能 500

上海广播电视台、上海东方传媒集团 500

中央人民广播电视台 500

中国国际广播电台 500

浙江广电集团 500

深圳广播电影电视集团 500

泸州老窖 500

中国长江电力股份有限公司 500

上海广播电视台、上海东方传媒集团 500

湖南广播电局、湖南广播电视台 500

内蒙古鄂尔多斯市永隆商贸 500

一汽丰田 500

蒙牛 500

北方联合出版传媒集团 500

步长集团 500

江苏省广播电视总台 500

江苏新华日报报业集团有限公司 500

江西出版集团公司 500

江西省博泰房地产开发有限公司 500

山西朔州煤电企业 500

陕西荣民房地产集团有限公司 500

陕西有色金属控股集团有限公司 500

上海东方传媒集团有限公司 500

南通市慈善总会 500

新华日报报业集团 500

科瑞集团 500

北京鑫恒集团 500

恒力集团有限公司 500

广东恒兴集团有限公司 500

阿里巴巴集团 500

新奥集团股份有限公司 500

正泰集团股份有限公司 500

读者出版集团有限公司 500

福建圣农实业有限公司 500

中国国电集团公司 500

大连市慈善总会 440

福建广电集团 410

中国航天科工集团公司 400

南通市红十字会 400

中国航天科工集团公司 400

广东印刷复制企业 387

华发股份及员工 368

中国兵器装备集团公司 350

厦门市红十字会 335

陕西华商传媒集团有限责任公司 320

华商传媒集团 320

广发证券股份有限公司 300

广汽丰田汽车有限公司 300

浙江省交通投资集团有限公司 300

浙江省能源集团有限公司 300

中国美术家协会 300

中国商用飞机有限责任公司 300

中国银联股份有限公司 300

中国进出口银行 300

杭州市委市政府 300

方大特钢科技股份有限公司 300

杭州日报报业集团有限公司 300

辽宁电视台 300

辽宁报业传媒集团 300

陕西省投资集团(有限)公司 300

浙江出版联合集团有限公司 300

中国大学出版社协会 300

中国新闻社 300

北京市新英才学校 300

辽宁广播电视台 300

南方广播影视传媒集团 300

一汽丰田系统 300

内蒙古蒙牛乳业 300

宝洁(中国)公司 300

浙江出版集团 300

大学版协 300

浙江日报报业集团 300

杭州日报报业集团 300

深圳报业集团 300

江苏广电网络 300

淮安市慈善总会 300

远东控股集团有限公司(宜兴) 300

连云港港口集团有限公司 300

安徽中烟工业公司 300

肥城矿业集团有限责任公司 300

河北钢铁集团有限公司 300

冀中能源集团有限责任公司 300

江苏省广播电视信息网络股份有限公司 300

江苏远东慈善基金会 300

开滦(集团)有限责任公司 300

连云港港口集团有限公司 300

深圳报业集团 300

新澳慈善基金会 300

中国建筑工程总公司 300

中国化学工程集团公司 300

中国中材集团有限公司 300

中国葛洲坝集团公司 300

正泰集团 300

天津广电集团 280

辉瑞投资有限公司 250

内蒙古伊利实业集团股份有限公司 235

北京首都旅游集团有限责任公司 230

北京首都旅游集团有限责任公司 230

中国东方资产管理公司\东兴证券股份有限公司 227

北京燕京啤酒集团公司 220

金郁集团 213

北京金隅集团有限责任公司 213

北京城建集团有限责任公司 210

天津市红十字会 210

中国电子信息产业集团有限公司 210

北京城建集团有限责任公司 210

IDG + 时尚 210

时尚传媒集团-IDG 210

中国长城资产管理公司 206

江苏新世纪造船有限公司 200

宁波雅戈尔集团股份公司 200

人民出版社 200

中国电力工程顾问集团公司 200

中国华电集团公司 200

泰康人寿保险股份有限公司 200

搜狐畅游 200

安利(中国)日用品有限公司 200

上海瀛通集团有限公司 200

四川省德阳市慈善会 200

四川川大智胜软件股份有限公司 200

上海上实(集团)有限公司 200

富华国际集团有限公司 200

中国福利彩票中心 200

北京建工集团有限责任公司 200

北京师范大学出版集团 200

海澜之家 200

昆山慈善总会 200

天津市房地产信托集团公司 200

中共深圳市属国有资产监督管理局委员会 200

福建安踏集团 200

安徽新华发行(集团)控股有限公司 200

安徽出版集团有限责任公司 200

渤海银行股份有限公司 200

高等教育出版社 200

广东省出版集团有限公司 200

广西出版传媒集团有限公司 200

广州日报社 200

湖北长江出版传媒集团有限公司 200

华夏电影发行有限责任公司 200

吉林出版集团有限公司 200

金花投资有限公司 200

昆山市慈善总会 200

南方报业传媒集团 200

人民教育出版社 200

陕西法士特汽车传动集团有限责任公司 200

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司 200

陕西汽车集团有限责任公司 200

陕西省地方电力(集团)有限公司 200

陕西医药控股集团有限责任公司 200

上海电影(集团)有限公司 200

上海世纪出版集团 200

首钢总公司 200

完美时空 200

万科公益基金会 (不飞字幕) 200

中信银行股份有限公司 200

中原出版传媒投资控股集团有限公司 200

三六一度(中国)有限公司 200

中国北京同仁堂(集团)有限责任公司 200

国家广电总局无线电台管理局 200

华夏电影发行有限责任公司 200

上海东方明珠 200

上海电影(集团)有限公司 200

山东省广播电影电视系统 200

河南广电系统 200

泰豪集团有限公司 200

西安荣华集团有限公司 200

上海电气(集团)总公司 200

浙江省商业集团有限公司 200

江苏中南建设集团股份有限公司 200

雅戈尔集团股份有限公司 200

中国水电工程顾问集团公司 200

首钢集团 200

北京建工集团有限责任公司 200

中共深圳市属国有资产监督管理局委员会 200

内蒙古电力集团有限责任公司 200

南京南瑞继保电气有限公司 200

麦当劳(中国)有限公司 200

戴尔(中国)有限公司 200

百胜咨询上海有限公司 200

人民教育出版社 200

青岛啤酒QSL青少年体育发展基金 200

索尼在华企业及员工 200

河南广电系统 200

香港豪德集团董事局主席 200

王再兴个人 200

香江集团有限公司 200

泰豪集团有限公司 200

北京国瑞兴业地产有限公司 200

中旭盛世风华文化有限公司 200

用友软件股份有限公司 200

人民出版社 200

人民教育出版社 200

高等教育出版社 200

科学出版集团 200

吉林出版集团 200

上海世纪出版集团 200

湖北长江出版集团 200

河南中原出版传媒集团 200

安徽时代出版集团 200

广东省出版集团 200

广西出版传媒集团有限公司 200

安徽新华发行集团 200

解放日报报业集团 200

文汇新民报业集团 200

南方日报报业集团 200

广州日报报业集团 200

知音传媒集团 200

上海新华传媒股份有限公司 200

北京畅游时代数码技术有限公司 200

上海巨人网络科技有限公司 200

北京完美时空网络技术有限公司 200

汉王科技股份有限公司 200

海澜集团(江阴) 200

无锡灵山实业 200

广东发展银行 200

汉王科技 200

山东省广播电视局 200

文汇新民报业集团 200

西安大唐置业有限公司 200

西部机场集团有限公司 200

香江集团有限公司 200

中国对外文化集团公司 200

中国国电集团公司 200

中国科学出版集团有限责任公司 200

中国再保险(集团)股份有限公司 200

国家开发投资公司 200

招商局集团有限公司 200

中国冶金地质总局 200

中国电力工程顾问集团公司 200

中国水电工程顾问集团公司 200

华侨城集团公

有关"诚信"的故事和名人名言.

一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是名列第一。他感到不可恩议，自己从来没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。但是，主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。

过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过来，在岔路口诚实守信，是多么重要。

[故事三]曾参杀猪的故事。曾参，春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家，是孔子门生中七十二贤之一。他博学多才，且十分注重修身养性，德行高尚。一次，他的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。曾参的妻子不愿带孩子去，便对他说：“你在家好好玩，等妈妈回来，将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了，非常高兴，不再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的，过后，曾参的妻子便忘了。不料，曾参却真的把家里的一头猪杀了。妻子看到曾参把猪杀了，就说，“我是为了让孩子安心地在家里等着，才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的，你怎么当真呢。”曾参说：“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只得学习别人的样子，尤其是以父母作为生活的榜样。今天你欺骗了孩子，玷污了他的心灵，明天孩子就会欺骗你、欺骗别人；今天你在孩子面前言而无信，明天孩子就会不再信任你，你看这危害有多大呀。”

一年入库各项税收53.42亿元，同比增长33.8%，增收13.5亿元。2004年对常州地方税收来说，是值得回味的一页，地税收入首次突破50亿元大关，写下了浓墨重彩的一笔。

53亿元税收来自何方？江苏省常州市地税局局长陈文华说：“地方税收的增长不仅得益于经济的快速发展和政策的有力推动，也与广大纳税人日益增强的纳税意识密切相关。没有他们的依法诚信纳税，地税突破50亿元大关又谈何容易！”

“纳税是我们应尽的义务”

2004年，常州市巨泰电子有限公司共缴纳税款1100余万元。提起这事，公司董事长夏素英说：“纳税是企业应尽的义务。在这一点上，我们从不含糊！”

看到大把的钱哗哗地往外流，公司的股东们不免心疼：“夏董，如今市场竞争这么激烈，公司挣点钱多不容易啊！别看我们是民营企业，可这些年来为社会作的贡献也不小了，你做了四十多年财务工作，就不能想办法少缴点税？”可夏素英说：“人无信不立，业无信不成，诚信纳税是企业的根本。作为纳税人，该缴的税就要缴足，怎么能玩花样呢？”她一边给大家讲解税收的作用意义，一边从自己做起，带头缴税作榜样，赢得了股东们的理解。

临近年底，公司组织员工外出旅游，作为一年辛勤工作的奖励。其间，夏素英偶然从媒体上得知，公费旅游也要缴纳个人所得税，立即让会计算好纳税额，将近6万元税款交到了地税部门。为他们安排行程的旅行社经理说：“接待了这么多团队，提出要纳税的你们还是第一个！”

为了加快发展，公司大部分利润以长期借款的形式在企业内部滚动。年底给股东们派利息时，夏素英总不忘提醒他们缴纳个人所得税，随后再将税务部门返还的代扣代缴手续费以奖励的形式发给大家，还专门随“奖金”附上一封短信：“为了不断弘扬依法纳税的良好意识，特对缴纳税款的同志进行奖励！”

据统计，2004年巨泰电子仅企业所得税就入库250余万元。夏素英感慨地说：“企业能有发展，与国家的支持分不开，我们要懂得回报，纳税就是我们为社会所作的贡献！”

“规范的企业才有未来”

“来这里吃饭的客人也许不知道，餐厅每点一道菜，前台、仓库、厨房、收银都将收到相关信息，并立即作出反应，由此产生的税款也将实时反映在财务报表上，让人一目了然！”谈起建成不久的无线智能掌上电脑点菜系统，长兴集团有限公司董事长汤燕雯自豪地说。

由于系统将前台点菜系统与后台财务软件相连，即便是企业内部聚餐，也视同销售处理，足额缴纳税款。有人对此感到不解，在餐饮市场竞争日趋白热化的情况下，人家都想方设法避税，长兴楼却投资近50万元开发这样的系统，不是明摆着吃亏吗？可汤燕雯却说：“合法经营是企业最基本的要求，只有规范的企业才有未来！”

在企业运行过程中，公司通过税控收款机严格把关，每笔收入都打印发票，使营业收入与应税金额完全一致。不久前，一位新来的财务人员找到汤燕雯，建议仿效外地一些餐饮企业的做法，将客人留下的发票“废物利用”，以降低企业经营成本。可汤燕雯却严肃地说：“在这里工作，最重要的一点就是依法办事，长兴楼绝对不允许这样的事情发生！”并随即召开会议，规定遇到客人不要发票的情况，一律当场撕毁，从根本上杜绝违法行为的发生。

为了不断丰富菜肴的口味，长兴楼常从广东等地聘请厨师。支付报酬时，合同上明明写清是含税工资，可有些人就是拒绝缴税，说在外地没有这样的习惯。实在说不通，汤燕雯宁可自己拿钱替他们缴税，也不少缴一分钱税款。

2004年，长兴楼饭店共缴纳各项税金559万元，公司的财务人员都说：“在这里工作，我们从不提心吊胆。汤董叮嘱最多的就是：认真做账，依法纳税，长兴楼在税收上没有一丁点东西需要你们隐瞒，我们随时随地都经得起最严格的检查！”

“诚信守法是发展的基石”

“公司成立18年来，始终严格按照国家法律规定缴纳税款。我们深信，诚信守法是企业持续健康发展的基石！”梅特勒·托利多中国区财务总监郑方顺 这样阐述他对纳税的看法。

早在2000年，梅特勒·托利多就成立了信用管理部，从各方面推进诚信建设，而税收作为企业诚信的重要体现，更受到特别的关注。为了规范纳税，公司从不发放实物，员工收入全额全员向地税部门进行申报，工资、奖金、三金等项目一应俱全，没有一分钱的账外瞒报。

2003年，集团在常投资的第二家企业——梅特勒·托利多（常州）精密仪器有限公司正式建成投运。成立之初，一些相关工作需要梅特勒·托利多（常州）称重设备系统有限公司提供人员支持，由此产生的服务费用超过250万元。如果公司不进行申报，税务部门很难发现这部分费用的存在，企业也可“省”下一大笔税款。可公司全部如实申报，并先后缴纳营业税、企业所得税20余万元。

无论是请专家讲课还是支付外部的个人劳务报酬，梅特勒·托利多都依法代缴所得税，员工更是在招聘之初就被明确告知：公司支付的是“税前工资”。起初，常有人对此表示不理解，希望企业能通过各种方法进行避税。为此，梅特勒·托利多中国区总裁郭大为亲自在内部网络“总经理在线”上撰文教育大家：依法纳税是企业、个人应尽的责任，帮助员工转变观念。2004年，梅特勒·托利多 共缴纳税款7257万元，其中仅个人所得税就达392万元。

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