用友T3人事通标准版10.3plus1免费下载
用友T3人事通标准版10.3plus1免费下载版本包含了人事管理模块、人事基础模块、考勤管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等所有人事管理相关的模块,T3人事通标准版10.3plus1版本可以帮助企业实现人事、薪资、考勤、绩效、培训、招聘等业务管理,将企业的HR人员从繁重的日常事务中解脱出来。由于受到全球经济危机影响,企业经营也不同程度受到了制约,成本的上升,使得企业开始对绩效考核非常关注,尤其是到年底,为了增强绩效考核模块功能,通过这个版本重新来设计我们的绩效考核管理模块。另外用友T3人事通标准版10.3plus1中也增加了其他的我们在这段时间内在各地的调研情况的需求,扩展了报表的功能,增加了工资报表和工资分析表,强化了工资的报表打印、多模板功能,对于薪资公式定义中函数使用也重新进行了规划。
用友财务软件免费下载网站提供用友T3人事通标准版10.3plus1版本免费下载地址:
1. 薪资管理功能改进
a、工资条、工资发放签名表支持多模板
b、工资表支持格式设置及页面设置,支持部门排页,字体设置,行高列宽设置
c、报表打印支持纵向、横向折页设置功能
d、新增加人员工资台帐、工资项目分类统计台帐、人员工资项目统计表、岗位工资项目统计表、人员工资汇总表、按部门各期工资构成分析表、工资总额构成分析表七大报表
e、薪资公式改进,提供更多函数功能
2. 绩效管理
a、考核指标及模版的优化,支持权重类和分值类模板
b、新增考核计划管理,增加考核主体权重设置
c、全新设计的考核实施和考核打分管理,易用性得到极大改进
d、改进和完善绩效评估管理和绩效查询
e、绩效统计分析增加多维度统计分析
3. 其他功能优化
a、新增薪资发放的邮件通知功能
b、备份计划优化,设置备份计划选择路径时不需要两次指定文件名
c、人员信息列显示设置多帐套问题
d、保险基数上下线管理
- 95%的用户还阅读了
- 在基础档案的部门档案中增加了部门档案后,再回到工资管理增加人员档案时过滤不出刚刚新增加的部门?
- 我有个出纳通的账套为什么我在系统设置--挂接设置中,不允许我修改挂接的账套?
- 拆装单中,入库商品的单价自动取的什么价格,成本算法是加权移动移动平均?
- 录入单据时,收/付款金额,总是默认为全部金额,还需要去手工删除,才能为零,容易忽略出错,怎么才能默认为空?
- 销售单上的补货不能自动打对勾,以前版本可以?
- 使用门店接口中的门店上传时,没有生成文件包?
- 在资产负债表(树型表)与资产负债表(平衡表)中,查看的数据有什么不同?
- T1-商贸宝批发零售版11.5财务增强包中,财务通普及版是否包括核算模块?
- 进货入库验货的流程如何操作?
- 在“科目设置”界面参照不到会计科目
相关文章
- 做会计怎么核对账目?全面解析对账全流程与提升效率的五大秘诀
- 华为智能财务软件收费多少钱?中小企业节省成本的明智之选
- 商品化会计软件的选择标准:2024最新测评榜单及高效选型指南
- 平板电脑是否装财务软件好用 平板电脑安装财务软件是否好用?解答数据同步与移动办公需求
- 财务软件做内账怎么做账务处理 财务软件内账怎么做账务处理?全流程详解与避坑指南
- 洛阳会计金蝶软件代理商推荐高效财务解决方案并提供本地化专业软件服务支持
- 财务软件借贷自动平衡怎么操作 财务软件借贷自动平衡操作指南:效率提升90%+实战教程
- 出纳的流水账怎么做 出纳流水账怎么做?7个技巧提升准确率,4个关键点规避风险
- 快递系统财务:如何生成月报及主要报表有哪些
- 工程结算增值税税率变化及操作处理指南