工资计提多了财务软件怎么更改（计提工资金额多了,怎么调账）

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本文目录一览：

• 1、财务软件做账时错了还能更改吗?
• 2、1月发放工资时发现12月多计提了怎么账务处理
• 3、财务软件上个月银行存款日记账多了,这个月怎么改？
• 4、财务金蝶软件上,如何修改记帐凭证啊?
• 5、计提工资多实发工资少该如何调账?

财务软件做账时错了还能更改吗?

一般的财务软件是不可以的。

只要你结账了以后，是不能修改禅戚毕上年的仔银账套的。

上年已经结账的账套只贺芹能只读了。

1月发放工资时发现12月多计提了怎么账务处理

红字冲销的分录。是借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整—管理费用。少计提借以前年度损益段带调整，贷应付职工薪酬工资补集提上，如果多计提了借应付中知雹薪酬工资，贷以前年度损益调整，然后握猛芦月未把这个以前年度损益调整结转到利润分配未分配利润。

财务软件上个月银行存款日记账多了,这个月怎么改？

财务软件上个月银行存款日记账多了？

是登记的业务多丛竖记了，还是余额比较大-造成多了的情况稿仔？

应该先核对银行存款登记的业务是否准确，按日期顺序核对。

如果有多记渗敬大的凭证，这个月可以冲销，把多做的凭证用红字凭证冲销。

如果凭证没错，只是金额错误，可以只冲销差额，把多记的金额调整成正确的数。

财务金蝶软件上,如何修改记帐凭证啊?

1、知道凭证号：点录入新的凭证时 找到跳转菜单 输入你要修改的凭证号 就可以修改

2、不知道凭证号：点凭证查询 在新的窗口里选择你的会计期间 最底下选择2个全部选项 点确定 然后在新的窗口里找到你要修改的凭证 双击打开 直接修改 保存 OK 任务完成

凭证号不连续？ 不影响你修改凭证。

金蝶K3ERP软件财务业务流程是什么样的呢？

K3软件财务业务流程：

1。 确保所有的系统都已在本期；

2。 在总账模块中做转帐凭证（摊销费用、计提折旧、计提工资等）；

3。 不属于物流系统的应付款，做其他应付单（如水电费、餐费、邮费等）（应付款管理——其他应付单——其他应付单——新增）；

4。 不属于物流系统的应收款，做其他应收单（应收款管理——其他应收单——其他应收单——新增）；

5。 生成销售发票，按出库单关联，输入销售单价，并审核发票，审核时如出现提示：出库单上的物料少于发票上的物料，则在审核画面中选择此发票相对应的全部出库单，再次审核，则会成功（销售管理——结算——销售发票——录入）；

6。 进行应付款付款核销（应付款管理——结算——应付款核销——付款结算）； 7。 进行应收款收款核销（应收款管理——结算——应收款核销——到款结算）； 8。 确保本期所有的单据已经审核（包括入库单、出库单等）； 9。

检查有无非生产部门的领料单（仓存管理——领料发货——生产领料——查询）； 10。 检查有无无成本对象的领料单（仓存管理——领料发货——生产领料——查询）； 11。 检查有无漏输实作工时的本厂生产工序（车间管理——工序汇报——工序汇报——查询）； 12。

入库单及发票齐全，进行材料入库核算（存货核算——入库核算——外购入库核算）； 13。 有入库单无发票，进行暂估入库处理（存货核算——入库核算——存货估价入帐——打开入库单——手工输入单价）； 14。

进行其他入库核算（存货核算——入库核算——其他入库核算——打开入库单——手工输入单价）； 15。 进行材料出库核算（存货核算——出库核算——材料出库核算）； 16。 如材料无出库单价，则更新无单价单据，可以选择最新入库价，也可以选择最新出库价进行更新（存货核算——出库核算——更新无单价单据桥唯滑）； 17。

如仍无出库单价的，则手工输入单价（存货核算——出库核算——不确定单价单据维护）； 18。 再次进行材料出库核算，直到核算正确为止（存货核算——出库核算——材料出库核算）； 19。 引入各成本对象的生产总工时作为费用分配的标准（成本管理——分配标准设置——分配标准数据录入——从生产管理系统引入）； 20。

进行投入产量录入（成本管理——产量录入——投入产量录入——从生产任务单引入）； 21。 核对完工产量（“成本管理——产量录入——完工产量录入”与“仓存管理——验收入库——产品入库—查询”核对数量）； 22。

检查在产品产量； 23。 核对材料费用（“成本管理——费用录入——材料费用录入”与“仓存管理——报表分析——收发业务汇总表（领料单）”核对）； 24。 引入人工费用（成本管理——费用录入——人工费用录入——从K3总账系统引入）； 25。

引入折旧费用（成本管理——费用录入——折旧费用录入——从K3总账系统引入）； 26。 引入其他费用（成本管理——费用录入——其他费用录入——从K3总账系统引入）； 27。 进行成本计算（成本管理——成本计算——产品成本计算）； 28。

核对成本（“成本管理——成本计山迹算——成本计算单（汇总显示）”与“成本管理——费用录入——材料费用录入、人工费用录入、折旧费用录入、其他费用录入”核对）； 29。 查询分析工具引出成本（存货核算——查询分析工具——查询分析工具——引出已经扣除不计入成本的德国物料的产成品成本）； 30。

引入产成品成本，并进行自制入库核算（存货核算——入库核算——自制入库核算——先引入产成品成本——再进行核算）； 31。 进行产成品出库核算（存货核算——出库核算——产成品出库核算）； 　敏腊　32。

生成各类凭证（材料入库、暂估入库、其他入库、领用材料、其他领用、盘赢盘亏、产品入库、销售出库、销售收入）（存货核算——凭证管理——生成凭证）； 33。 将生成的凭证进行修改（存货核算——凭证管理——凭证查询）； 34。

物流系统与总账系统对账（原材料、包装物、产成品）（存货核算——期末处理——期末关账——对账）； 35。 期末调汇（总账——结账——期末调汇）

计提工资多实发工资少该如何调账?

计提工资多实发工资少该如何调账?

比如说2月份计提工资23000,4月份发2月份工资计提多了财务软件怎么更改的21000,比计提工资少2000,工资计提多了财务软件怎么更改我们需要做红字凭证,2月份计提工资会影响本年利润,结转损益时的管理费用是实际计提的,发放时冲减应付职工薪酬科目.

调整分录:

借:管理费用-工资2000

贷:应付职工薪酬-工资2000

计提工资芹态和实发工资有差异,调账说明如下:

1、计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回.这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整.

计提时其相关分录可以做:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目---工资

贷:应付职工薪酬

2、如果计提多工资计提多了财务软件怎么更改了年底时可以按原会计分录做红数冲销的.

计提工资与实发差额年终怎么处理?

计提的工资和实发工资不同是计提工资是按规章制度计算提取的工资,实发工资是实际发放的工资,应付工资当中,包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税、应该在工资嫌册源当中扣除的其他扣款等,应付工资大于实发工资的数字.

计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程.

理论上应该冲回,除非你姿察有充分的证据表明这部分差额是属于本年度的,只是由于某些原因暂时没付,挂在账上而已,否则税务是不会允许你在所得税前扣除的.

实际工作中税务可能没那么严,但度为了保险起见,还是在年末冲回的好,因为一旦被发现,税务只管调纳税申报表,你账上内的数据没法改,会导致下一年费用少了(今年多计提的工资,实质上就是提前预支了下一年的工资),使得下一年要多缴企业所得税,造成了不必要的损失.

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