芜湖在线财务erp系统推荐 芜湖在线财务erp系统推荐 广东利昌实业有限公司怎么样？

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1. 广东利昌实业有限公司怎么样？
2. 中固集团有限公司怎么样？

广东利昌实业有限公司怎么样？

广东利昌实业有限公司创办于1997年，目前拥有二家制造基地，广东省佛山市顺德区北滘镇位于林港工业区新业四路；另一家位于安徽省芜湖市。我们公司长期为多家知名企业提供配套产品，至今已发展成为一家有规模、有完善管理、有良好福利待遇的公司。（主要生产家用电器连接线、线束、电源线等配件）
顺德基地建筑面积：25620平方米，制造基地员工1000余人。
芜湖基地占地面积：47000平方米，员工总数400余人。
2000年公司取得ISO9001国际标准化质量管理体系认证。
2012年取得ISO14000环境管理体系认证。

公司地址：佛山市顺德区北滘镇顺江居委会新业四路2号。

经营范围：生产：电子、电器连接器、电线、电缆、五金、塑料（不含废旧塑料）、家电产品配件；经营本企业自有产品的进出口业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

不错，广东省佛山市顺德区利昌实业有限公司创办于1997年，是一家生产连接线束、电源线、电子线等相关产品的专业制造商。经过十多年的艰苦创业，公司的研发投资不断增加；生产设备不断更新，由开始的全手工操作到现在半自动及全自动机器操作方式相结合；管理模式不断完善，引入OA、ERP系列软件。目前，利昌实业有限公司旗下还有安徽芜湖建业实业有限公司。利昌实业有限公司产品已先后取得中国（CCC）、美国（UL）、加拿大（CUL）、德国（VDE）、芬兰（FIMKO）、丹麦（DEMKO）、奥地利（OVE）、比利时（CEBCE）、荷兰（KEMA）、意大利（IMQ）、瑞典（SEMKO）、挪威（NEMKO）、韩国（KC）国家及地区认证。

实力不错

        利昌实业有限公司创办于1997年，位于广东省佛山市顺德区北窖镇林港工业区，为家电类配件制造商。厂房占地1.2万平方米，员工1500多人，本公司长期为多家知名企业如美的、格力、格兰仕等提供配套产品，创业至今已发展成为一家有规模、有完善管理和福利制度、有专业技术人才的制造业公司。

利昌公司产品已先后取得中国、美国、英国、芬兰、丹麦、法国、比利时、荷兰、意大利、瑞士、韩国等国家及地区认证。2006年，公司取得ISO9001国际标准化质量管理体系认证，成为一家知名的标准化制造型企业。

中固集团有限公司怎么样？

中固建筑集团有限公司于2005年03月21日成立。法定代表人潘付祥，公司经营范围包括：一般经营项目是：建筑工程；特种工程，结构补强工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；市政公用工程；防水防腐保温工程；建筑幕墙工程；建筑机电安装工程；建筑工程设计；全过程技术咨询服务；建筑结构改扩建及改造加固工程；建筑结构检测鉴定；加固设计与施工；结构抗震减震加固工程；桥梁结构加固补强工程；古建筑及文物的修复工程；建筑物纠偏及平移工程；工程劳务分包；建筑材料、机电设备、五金交电产品的销售，国内贸易；房屋租赁；

中固建设（集团）有限公司是一家以房屋建筑、装饰装修为主营业务，建筑配套产业为一体，具有鲜明特色的现代化管理的企业。注册资本1.2亿元，在职各类技术人员756人。旗下拥有母公司安徽中固建设有限公司、安徽新固建设有限公司、安徽中固建设有限公司装饰公司、安徽固盛防水有限公司、安徽固创建筑配套有限公司、芜湖皖固起重设备租赁有限公司及脚手架租赁、安装公司等子公司。

公司定位聚焦高端地产集团企业，长期战略合作万科、旭辉、碧桂园、中梁、雅居乐、世茂、金科、信达、保利、融创、龙湖、华地、和昌、禹州等众多全国知名企业。

公司发展战略务实稳健，秉承“允执厥中，品质守固”的企业精神和“务实、健康、快乐、成功”的企业文化，实行全直营的职业化管理，坚持精细化的“中固”管理标准，致力成为现代新型建筑企业管理的倡导者。

中固建设有限公司具有房建总承包壹级、装饰装修承包壹级、市政总承包贰级、防水防腐保温专业承包二级资质、地基与基础承包叁级资质。

公司自创立伊始即秉承务实稳健的发展战略和精细化的工程管理理念，坚持全直营管理战略，打造特色的中固标准化体系，推行现代合伙人机制，快速发展。是万科、旭辉、碧桂园、中梁、雅居乐、世茂、金科、信达、保利、融创、龙湖、华地、和昌、禹州等众多全国知名企业的战略合作伙伴。众多项目获得一线地产的实测实量及综合评估嘉奖，以及安全生产、施工质量标准化示范工程称号等众多省市级奖项，在业内享有一定的品牌知名度和美誉度。

直营化——做务实的施工人。所有项目全部采用直营模式，以务实的工作态度与经营理念，向合作单位提供满意产品。

标准化——做健康的手艺人。公司以标准化的要求践行“匠人精神”，推行各项管理的标准化，推行ERP、PM管理系统及第三方评估机制等现代化管理手段，传承手艺人的“初心”。

团队化——做快乐的中固人。公司设立文体协会，定期开展旅游、员工体检、跑步运动、读书分享、拓展培训、篮球比赛等众多文化活动；公司设立中固商学院和管理层海外研修等，带领、帮助并传承员工与公司共同成长。

平台化——做成功的建筑人。公司主动塑造未来，实现员工和企业共同成长，全面推行“合伙人”理念，实行在职分红、项目股份、全员绩效考核等。

“允执厥中，品质守固”。安徽中固建设有限公司将秉承这一企业精神，秉承“务实、健康、快乐、成功”的企业文化，致力成为现代新型建筑企业管理的倡导者，致力打造梦想、创造、分享的建筑业平台。

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