计提社保在财务软件怎么做账（会计计提社保）

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本文目录一览：

• 1、计提单位社保和个人社保如何做账务处理?
• 2、工资社保计提和发放的会计做账?
• 3、社保费会计科目怎么做账
• 4、社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?
• 5、计提个人承担社保的部分怎么做账
• 6、工资社保计提发放如何做账?

计提单位社保和个人社保如何做账务处理?

1、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

2、一般情况下，社保的缴纳由单位和个人共同承担，一般通过应付职工薪酬进行核算，并且根据员工所在部门计入不同的成本。

3、社保就是指社会保险，是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。

工资社保计提和发放的会计做账?

计提、发放工资和社保的会计分录如下：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用。贷：应付工薪酬。支付社保：借：应付工薪酬／其他应收款。贷：银行存款／其他应收款。支付工资：借：应付工薪酬。

职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。

一般情况下，企业每个月都要计提和发放员工工资。

至于之前会计做账需要从长期待摊费用调整至管理费用就看计提社保在财务软件怎么做账你们单位有什么具体规定计提社保在财务软件怎么做账了。如果是计提社保在财务软件怎么做账我。

计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

社保费会计科目怎么做账

社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。

借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

企业为职工购买的社保费，应通过“应付职工薪酬”进行核算。

社保分录怎么做记账凭证介绍如下：企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?

1、公司为职工提供的社保费用，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目进行相关核算。

2、计提社保费的会计分录：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

3、社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：1。

4、众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。

5、企业每月计提社保和公积金时，根据受益对象计入相应的会计科目核算，一般设置管理费用科目、销售费用科目、生产成本科目等进行处理。

计提个人承担社保的部分怎么做账

借：其他应收款—个人社保费，借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款。

计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是，借：管理费用，制造费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。

假设社保个人共承担11% 所得税（2000-1600）*5%=20 工资就等于（2000+20）/（1-11%）=2270 所以入管理费用的工资就应该是2270。这样就不存在问题了。

实际缴纳计提的社保金额时，借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。贷：银行存款等。

公司承担个人部分社保计提和发放凭证怎么做 可以的，如果分的清楚就这样做。

计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

工资社保计提发放如何做账?

计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

作为财务人员，必须掌握工资社保计提社保在财务软件怎么做账的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起计提社保在财务软件怎么做账了解吧。

发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其计提社保在财务软件怎么做账他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

计提社保和工资，用应付职工薪酬科目归集核算。

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