财务软件要结转工资吗,财务软件要结转工资吗怎么做
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应付职工薪酬月末要结转吗,工资这块具体该怎么做
应付职工薪酬月末不需要结转,发放的时候才写分录。借:管理费用-工资,借:销售费用-工资,借:生产成本-直接人工等,贷:应付职工薪酬-工资,发放工资的时候,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-个人社保费,贷:其他应收款-个人公积金,贷:应交税费-个人所得税,贷:银行存款。
应付职工薪酬属于负债类科目,期末不需要结转,一般企业计提工资时会在借方计入到损益类科目,比如,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。这个时候,作为借方的管理费用—工资,需要结转,而应付职工薪酬,不需要结转。
第一步:发放工资 借:应付职工薪酬 贷:应交税金-应交个人所得税 库存现金或银行存款 第二步,月底结转:借:销售费用 管理费用 制造费用 贷:应付职工薪酬 所谓结转,是会计工作中重要的具体业务,通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法,这个做法叫结转。
为什么财务软件里把管理费用工资也结转了
1、好的财务软件是两面结转的,从正常余额方向的反方向结转,如金算盘软件,它与入账方向无关。
2、应付工资和应付福利费是负债类科目,是往来科目。不是费用或成本。 福利费不是一级科目,是二级科目。应付工资计提的分录,借:管理费用/生产成本/制造费用/在建工程---工资 贷:应付职工薪酬 新会计准则规定,应付福利费不再计提,发生时直接列支。
3、因为根据企业会计准则,要求员工工资实行权责发生制。也就是说,一笔工资费用,属于受益期间的,与实际支付是否无关。工资结转,包含期末结转和月末结转。期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户,这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额。
在财务软件中什么时候结转
自动转账、结转损益、期末调汇、期末结账这四个功能都是在期末要结账用的,结账,作为会计人员应该知道,到每个月月底都要结账。
计提就是在计划花钱时用。结转就是费用归集和收支转销。月末计提项目主要有:相关应交税费、固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊、应付利息等待 结转项目为:所有的收入、成本、费用、营业税金及附加、所得税等。
先结转损益再结账。结转损益是指在期末,损益类科目的余额将全部结转到“本年利润”中,结转后,损益科目余额为零的过程。
输入凭证-审核凭证-记账-期间损益结转并生成期间损益结转凭证-审核-记账-结账还是在记账后面应有个结账,即:输入凭证-审核凭证-记账-结账-期间损益结转并生成期间损益结转凭证-审核-记账-结账。
不是的,我用的是《智点》财务软件,是可以一个月,几个月或者一年都可以结转的。如果说你的老板,近期要看成本损益也可以月底就结账的,非常灵活,实用。
财务软件做帐需要做主营业务收入结转吗?
主营业务收入和成本需要每个月都结转。主营业务是企业的主要收入来源,一般都是直接写在营业执照上的。每月末所有损益类科目必须结转至本年利润,损益类科目是不应该有月末余额的。
月末要结转的科目为损益类科目,如主营业务收入、主营业务成本、其他业务收入、其他业务支出、期间费用(管理费用、营业费用、财务费用)、所得税、主营业务税金及附加、营业外收入、营业外支出等。
期末结转科目和操作:月末损益结转的科目:本年利润、主营业务收入、管理费用、主营业务成本、销售费用、财务费用。
会计月末结账要结转损益类科目余额至本年利润科目,然后将本年利润余额结转至利润分配科目。
没用过金喋,只用过用友,但财务应当是一样的吧,应收怎么会转到主营业务收入呢?难不成是你原来没做收入?没转成本?直接减少了存货,增加了应收帐款?这样的话属于你原来会计差错,先更正错误,再按正常业务流程来做。
财务软件月末自动结转吗
1、凭证录入完,需要经过是审核,结帐,转账自动结转的,结转时大部分会选择期间损益结转的。与手工作帐有点区别,手工是一笔一笔的登帐,财务软件是一笔自动结转的,且不需要再做凭证的。
2、一般的财务软件都有一个自动结转功能,在全部凭证做完后,软件中有一个月末结转的项目,点开,系统自动结转损益类科目并自动生成凭证,不需另外做凭证。
3、一般的会计软件都能够自动结转成本,但是需要先设置,比如速达软件,速达软件里,只要版本有进销存模块的结转成本系统可以直接出来,如果没有该模板就需要自己手动录入;在相关的主页里面,直接通过年度账来选择结转上年数据中的对应方式。这个时候弹出新的窗口,如果没问题就点击确认。
4、这个是自动生成的,结转本期损益,就是结转本年利润的分录。自动结转的,结转本年利润不是自动结转的,需要自己设置结转凭证,或者手工结转。结转损益是指在期末,损益类科目的余额将全部结转到“本年利润”中,结转后,损益科目余额为零的过程。
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