ERP软件有哪些职业推荐（主流erp软件有哪些软件）

今天给各位分享ERP软件有哪些职业推荐的知识，其中也会对主流erp软件有哪些软件进行解释，如果您是会计又正好在搜索ERP软件有哪些职业推荐相关问题，相信我们下方的内容能够帮助您解决你现在面临的问题！

本文目录一览：

• 1、哪些ERP比较好用?
• 2、ERP工作有哪些职业方向？
• 3、好用的erp软件有哪些？
• 4、常用的ERP软件有哪些
• 5、ERP就业前景如何

哪些ERP比较好用?

好用的erp管理系统推荐如下：

1、智邦国际ERP，将企业实际管理需求与先进信息技术完美结合，打造企业全程一体化管理体系，打破各部门、各区域、各系统之间沟通和协作的壁垒，建立规范、灵捷、高效的业务流程，实现销售、客户、项目、生产、库存、采购、人资、财务、办公等所有环节全程无缝管理，确保了数据信息在传递过程中的准确性、时效性和有效性，帮助企业快速反应、紧密协作、良好运营，更快推进业务发展，全面提升核心竞争力。

2、速达ERP系统是一个完整的ERP管理系统。供应链管理、生产管理、现金往来、固定资产、工资管理、出纳管理、总账管理融为一体。并科学地融入Builder-II二次研发工具，满足企业管理的个性化需求。数据相互穿透、报表齐全、统计快捷、数据分析、数据备份全面提升企业管理效率，实现数据共享的移动端应用，易学易用。

ERP工作有哪些职业方向？

我自己也是做ERP实施的，有一些经验和你共享，希望对你有所帮助。

做ERP实施如果你是刚刚开始做的话，那么请你认真踏实进行积累，其实让客户准备基础数据、原型测试、业务培训、系统上线并不难，你只要会使用ERP就可以完成ERP的实施工作，但是你要认真了解企业现有的情况，想想ERP系统的业务流程为什么要这样做，流程为什么这样设置，企业原来是怎么做的，软件是怎么做的，为什么这样做

究竟有什么好处，管理控制点在哪里、管理提高在哪里。这是最关键的。同时认真把财务学好，这一点非常重要。做ERP实施的开始阶段，你会觉得非常辛苦，很多问题搞不定，但是这时候一定要坚持。当你再行业有2-3年工作经验的时候，6000元一个月的薪资是很容易的。

当你水平比较高的时候，你可以走如下的发展方向：

1、项目经理，你水平高，组织能

管理力强，沟通协调能力好，就可以带队去企业实施ERP了。当然，如果你觉得原来的平台嫌小了，你可以到用友、金蝶的一些分公司去做。

2、咨询顾问，别人业务解决不了的地方会请你去的，如果你对某个行业特别有研究，你可以做一个行业的高级顾问，这时候你就可以帮你你的公司对ERP的产品做改进，设计ERP系统的解决方案。或者你以后直接出来单干，开个咨询公司，专门帮别的企业做做咨询，比如人力资源咨询、财务咨询等。

3、售前顾问，就是销售的人员和客户沟通以后，客户有了初步的需求，而销售人员由于不懂业务，他们的三板斧用光了，就要请你去做系统演示，讲解你们公司ERP的业务流程、管理控制点，但是你必须要会吹能侃，对客户的问题能够及时反应。

4、职业经理人，很多ERP实施人员在某个企业实施的时候，表现很好，和企业关系搞得不错，企业需要一个能够负责其整个ERP系统CIO。或者你的某个业务相当好比如你的财务水平很高或者对人力资源这一块很有研究和实践经验，并且你个人能力又不错，企业就可能挖你过去做他们的财务经理或者人力资源部的经理。

5、自己开公司，这时候你自己开公司既可以做咨询，也可以代理软件了。

做ERP实施是比较艰辛的，经常需要出差和需要和客户较真，为业务不同的处理方式而争执，但是当你有了5年工作经验，有了一定的积累以后，到哪里都是吃得开的，前景非常光明。开始的前几年绝对要好好积累，当你翅膀硬了的时候，就可以考虑自己的转型了。

谢谢！

好用的erp软件有哪些？

好用ERP软件有哪些职业推荐的erp软件就选旺店通。旺店通软件是一款仓库进销存软件、物料库存管理ERP系统,界面简单,功能强大.能够管理仓库材料、产品进销存,同时拥有库存预警功能,让企业更好地管理库存周转资金。

常用的ERP软件有哪些

1、oracleerp

OracleE-BusinessSuite是第一套也是唯一搭配单一全球资料库作业的应用软体，连接前後端的整个业务处理流程并使其自动化，为您提供完善、统合且关键资料的基础，如各业务、产品和地区的销售业绩、库存量与营收。而且，不必再等待资料，通过独立的资料汇聚与分析系统，企业高阶主管可取得日常商业情报，了解公司过去、现在与未来的经营绩效，进而每天都可以提升获利能力，而不必等待1个月或1季的漫长时间了。

2、axapta

MicrosoftDynamicsAX4.0凭借与其它微软的软件相似且简单易用的特点，帮助您的企业拥有更顺畅的自动化业务流程并获得优化财务、客户关系、商业服务、人力资源管理和供应链流程的全面功能。此外，它还可以使您的员工，业务流程和技术紧密相连，不论他们在世界的哪个角落，都可以密切地融汇在一起。因此，MicrosoftDynamicsAX可以帮助您提高公司的生产率和工作效率，从而助您取得事业的成功。

3、用友ERP

用友ERP是一个企业综合运营平台，用以满足各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者提供大量收益与风险的决策信息，辅助企业制定长远发展战略；为中层管理人员提供企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事件的监控、发现、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员提供便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。

扩展资料：

ERP汇合了离散型生产和流程型生产的特点，面向全球市场，包罗了供应链上所有的主导和支持能力，协调企业各管理部门围绕市场导向，更加灵活或“柔性”地开展业务活动，实时地响应市场需求。为此，重新定义供应商、分销商和制造商相互之间的业务关系，重新构建企业的业务和信息流程及组织结构，使企业在市场竞争中有更大的能动性。

ERP是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。ERP是一个以管理会计为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。

ERP的提出与计算机技术的高度发展是分不开的，用户对系统有更大的主动性，作为计算机辅助管理所涉及的功能已远远超过MRPII的范围。ERP的功能包括除了MRPII(制造、供销、财务)外，还包括多工厂管理、质量管理、实验室管理、设备维修管理、仓库管理、运输管理、过程控制接口、数据采集接口、电子通讯、电子邮件、法规与标准、项目管理、金融投资管理、市场信息管理等等。

它将重新定义各项业务及其相互关系，在管理和组织上采取更加灵活的方式，对供应链上供需关系的变动(包括法规、标准和技术发展造成的变动)，同步敏捷实时地作出响应;在掌握准确、及时、完整信息的基础上，作出正确决策，能动地采取措施。

与MRPII相比，ERP除了扩大管理功能外，同时还采用了计算机技术的最新成就，如扩大用户自定义范围、面向对象技术、客户机/服务器体系结构、多种数据库平台、SQL结构化查询语言、图形用户界面、4GL/CASE、窗口技术、人工智能、仿真技术等等。

ERP就业前景如何

;     职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。

      就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在;而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。

      就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”;二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”;三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。

      薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍;就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000-3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40-60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。

      从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。

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