ERP软件都有哪些副业（erp软件属于什么行业）

本文要给大家详细介绍ERP软件都有哪些副业，以及erp软件属于什么行业相关的财务软件内容，全文内容能够帮助会计朋友了解和学习会计软件，选择适合的财务软件对于会计来说非常重要。

本文目录一览：

• 1、ERP有哪些产品？
• 2、常用的ERP系统都有哪些？
• 3、ERP有哪些就业岗位？
• 4、erp系统有哪些模块？
• 5、ERP工作有哪些职业方向？

ERP有哪些产品？

先看一下ERP的产品模块ERP软件都有哪些副业，一般而言ERP软件都有哪些副业，ERP主要包括：\x0d\x0a1）生产制造：这是ERP概念的起源和核心\x0d\x0a2）供应链管理：\x0d\x0a3）财务管理\x0d\x0a4）人力资源，（也有人认为HR应与ERP并立）。\x0d\x0a\x0d\x0a在ERP时代，市面上许多产品都说自己是ERP。国内主要产品：\x0d\x0a1）SAP：源自德国，ERP软件的鼻祖，70s初做财务软件起家。其生产制造产品堪称经典、无人能敌。但产品功能复杂、技术相对落后且繁杂（正在做技术转型中，其技术平台NETWARE包含ERP软件都有哪些副业了开放技术JAVA和独家封闭技术ABAP）。在变化不大的制造业的地位不可撼动，在金融电信服务等领域不在领先。\x0d\x0a2）Oracle：源自美国，数据库的鼻祖，80年代开始进入ERP领域，借助开技术设计的后发优势，一举获得金融电信服务等领域的领先地位。收购当时的全球ERP软件第三的peoplesoft（其中HR公认全球第一）,第四的JDE（间接获得，在制造业中型企业中ERP第一）后，在ERP领域的地位也如日中天。\x0d\x0a3）用友：88年成立做财务软件起家，主要核心产品仍然是财务软件（应超过其收入的80%，其余收入来自HR、供应链、行业软件，生产制造近乎没有）。由于应用积累、产品架构等方面的实力基础较弱，尽管从2000年起一直宣称成功从财务软件转型为ERP软件，但从收入结构、客户案例等方面仍然缺乏足够的证据来证明其真正转型的的成功。\x0d\x0a4）金蝶：总体情况类似用友，公司规模较用友小。\x0d\x0a5）浪潮：国内做财务起家的、真正进入ERP较早的公司（90年代中期开始研发ERP产品，并有多个成功项目），但受制于企业体制、经营思路等方面，品牌形象较用友、金蝶弱很多。\x0d\x0a6）国内其他一些真正做ERP起家的公司，基本都不大行或销声匿迹于江湖ERP软件都有哪些副业了...

常用的ERP系统都有哪些？

企业在竞争日益激烈的今天不能不关注成本生产效率和管理效率。没有降低生产成本提高生产效率提高管理效率，企业将面临生死存亡的局面。因此，精细化管理已成为必然，而ERP是企业实现精细化管理的有效工具。有人说ERP是一种高精密、超复杂紧密耦合的系统，是对企业资源进行有效共享与利用的系统，在企业管理方面的应用时间悠久，不过现在市面上出现越来越多的ERP品牌，面对这么多的ERP系统，哪个比较好呢？下面分享一下常见ERP系统有哪些品牌。

一、鼎捷ERP系统

鼎捷软件作为亚太地区值得信赖的鼎捷ERP产品与服务提供商，近年来公司在“智能+”整体战略布局下，确立“一线三环互联”战略路径，恪守“创造客户数字价值”企业使命，在提供虚实融通的智能+整合方案与创新应用的同时，回归企业经营本质，通过以效益为导向的价值服务协助用户应用价值的真正落地。

面对融合自动化、信息化以及物联网、云计算、大数据的转型浪潮，公司不断开拓并积累在制造、流通两大产业领域的核心竞争力，立足应用价值战略基石，为企业提供可效益落地的智能+整合方案与服务，帮助企业积极变革运营模式，实践智能+转型。

二、QAD-QAD Adaptive ERP

QAD Adaptive E R P为制造业务提供灵活、可靠和低风险的解决方案，有助于制造商有效地响应其行业变化，并简化运行。该系统包含了完整的信息安全管理系统(ISMS)，具有主动渗透测试和威胁检测，关键安全认证和实践，并且构建于QAD企业平台之上，使制造商能够实现更快的实施和更好的开箱即用。

在企业管理方面，除了E R P系统，近两年低代码平台凭借降本增效，自主搭建，聚合各类系统等特点也在崛起，为不少企业解决了人员管理、生产制造、设备管理等问题。

三、浪潮-E R P系列

浪潮于1989年在中国成立，是中国的IT企业，也是比较老牌的ERP软件系统制造商。浪潮E R P系列包括PS、GS、GSP三大主要产品，提供面向大型企业的混合云、中小微企业的公有云以及领域云、行业云，为大中小微企业提供一站式企业云服务。浪潮的核心产品还是财务类的，其业务流程比较成熟，系统相对来说也比较稳定，但是与其他的大型ERP软件制造商一样，收费较贵，一般只有大型企业可以承担。

四、智邦国际-E R P系列

智邦国际成立于2003年，是属于国内的E R P 软件制造商，其生产版E R P系统将生产管理、客户关系、库存、财务、OA等功能进行融合，可以实现生产流程系统管理，其软件系统适合那种习惯在一套系统里管理公司所有核心业务的企业使用。

智邦国际E R P系列是企业全程一体化管理的代表产品，对接邮件、电话、商城、微信等，支持多终端(电脑、手机、平板、PDA等)，多系统(windows、iOS、Android等)部署，实现跨终端、跨系统、跨屏幕协同，帮助企业快速应对万物互联、智能时代多场景、个性化需求。

ERP有哪些就业岗位？

就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件ERP软件都有哪些副业的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”ERP软件都有哪些副业；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”ERP软件都有哪些副业；三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。

ERP行业得看ERP软件都有哪些副业你是做什么岗位的是纯技术还是业务还是实施，行业是很好的，但是因为ERP主要是给客户去服务的所以总体来说说还是蛮辛苦的，但是付出和回报都是成正比的。

但是除ERP软件都有哪些副业了纯技术岗位，业务和实施都人的沟通能力以及人际关系处理还是要求蛮高的

erp系统有哪些模块？

erp系统有哪些有赛思软件ERP。

广东赛思软件有限公司专业从事家具行业管理软件研发和推广ERP软件都有哪些副业，产品有ERP软件都有哪些副业：家具制造业ERP系统、家具制造业进销存系统、家具商场管理系统、分销系统、电子商务系统、裁板系统、防伪溯源系统、RFID智能车间和仓储系统。

ERP工作有哪些职业方向？

EPR十大职业方向：

前言：又到一年跳槽黄金季“金三银四”，受疫情影响，伴随着一些公司破产，找工作的人会越来越多，跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性，提前做好职业规划，为以后的机会做准备。ERP行业有着进入门槛低，要做好却很难的特点。虽然ERP行业的人找工作容易，但要找到一份适合自己发展的工作却不容易，提前了解职业发展方向，是非常有必要的。

01 甲方

表现：ERP顾问的工作是项目制，同一个客户会花半年甚至一两年的时间驻场，深入了解客户方的人、事、业务和信息系统，深受甲方爸爸的喜爱，跳槽机会自然不会少；

优势：工作压力小，上班时间固定，工资更高；

劣势：甲方需求最多的是系统管理岗，职业发展空间不大，升职加薪机会少；

建议：尽量选择去对信息技术依赖度高的企业信息部、 BAT大厂做信息管理和产品方面的工作 , 其他单位的业务部门。

02 CFO

表现：财务版块在ERP中占有很重要的地位，顾问有客户资源、见多识广、专业经验丰富，转型CFO有先天优势；

优势：薪酬高，职业发展好；

劣势：门槛较高；

建议：考CPA非常必要，不断完善自己的专业知识体系，提高分析能力，积累某一行业的财务管理经验。强化自己的优势，比如财务智能化、财务大数据方面在企业中的应用研究。

03 CIO

表现：大项目经理有很强的项目管理能力，丰富的企业信息规划经验、熟悉行业的商业模式以及团队管理能力；

优势：薪酬高，随着企业信息化的推广和互联网的渗透，企业对这一岗位会越来越重视；

劣势：要求较高，需要沉淀积累；

建议：还需要储备这几方面的能力：与企业步调一致的战略调整能力、执行力、愿景和战略、创新和颠覆、人才发掘和培养的能力。

04 咨询

表现：ERP顾问日常工作本身带有咨询的性质，通常会精通某一行业或某一版块的业务，项目中涉及调研、阶段成果汇报等，逻辑思维能力、沟通能力、方案能力和表达能力都不会差；

优势：咨询行业接触的客户层级更高，薪酬有竞争力，发展空间良好，不容易被替代，是一条非常不错的发展途径；

劣势：对个人底层能力、个人背景和学历都有较高要求，整体门槛较高；

建议：根据咨询岗位职责，不断提升自己的能力以满足任职资格，尤其是这三方面的能力：合理假设能力、结构化思维能力、快速学习能力；建议先从事企业信息化咨询或企业管理咨询。

05 创业

表现：ERP行业从业者有大量客户资源，创业做代理服务商门槛不高；现在是产业互联网高速发展期，为互联网科技公司创业创造了有利条件；

优势：成则名利双收，能快速实现财富自由；

劣势：风险高，压力大，中国创业成功的概率低于1%；

建议：创业需谨慎，需要好好评估一下自己的资源，性格，团队能力以及市场定位。当然，创业的结局不能简单的以成功或失败来定论，创业的经历也是一笔财富。

06 产品经理

表现：实施顾问的日常工作涉及需求分析、产品流程设计、业务方案编写，有业务场景方面的积累，具有项目管理的思维，这些都是产品经理岗位的必要条件；

优势：产品经理在科技公司中是比较核心的岗位，薪酬待遇不错，在现在及未来，B端产品经理会有很多机会；

劣势：加班多，如果停留在产品功能分析层级，未来发展也堪忧；

建议：不断提升自己的专业能力，掌握产品设计方法论，俯瞰整体行业的发展，思考产品的定位以及商业运营模式。

07 售前顾问

表现：实施及服务顾问懂产品，懂业务，有方案编写能力，转型售前顾问比较easy；

优势：从不断解决问题、不断填坑的状态中解脱出来；

劣势：客户资源少，跳去甲方难，内部上升空间不如销售岗，临时性任务多，加班多；

建议：提升ppt编写能力和方案汇报能力，深入学习和总结某一领域专业知识，成为行业专家，未来可转型做咨询或去甲方。

08 销售

表现：同一体系内，售前、实施、服务在销售过程的前后端，熟悉产品和客户需求，不会成为一个二传手销售，因此转岗不会太难，难的是你要做一个业绩好的销售；

优势：销售职业发展空间大，业绩好的销售收入高，资源会更多，体系内晋升机会多，跳槽容易，做好B端软件销售，去其他行业做销售大部分都可以胜任…

劣势：对个人综合素质要求较高，业绩考核压力大，一不小心就洗白；

建议：综合评估自己的性格是否适合做销售，敏锐度和情商要达标；向优秀的销售学习商务手段和项目操控，初始阶段建议从老客户经营入手。

09 CEO

表现：同体系内完成开发—实施—（售前）—销售等岗位的过渡，转型为CEO也是一条不错的职业发展路径；

优势：年薪制，职业经理人；

劣势：门槛高，业绩压力大；

建议：参见现用友集团执行总裁的发展路径。

010 秘书/总经理助理

表现：熟悉企业管理业务，长期为企业服务练就了“打不还手，骂不还口”的服务精神；擅长写计划、方案和会议纪要，背得动thinkpad、改得了数据库，其他部门缺人也能快速顶上；端茶递水、组织会议更不在话下，偶尔还能帮忙喝酒；

优势：站在巨人的肩膀上，视野会很开阔；

劣势：要找一个靠谱的总经理，很难....

建议：外表要伪装，头脑要充实。

结束语：职业规划只是一个初定目标，所谓知易行难，要想获得自己喜欢的岗位offer，还需要不断努力学习、实践才行，不然一切都只是空想。

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