人工智能如何影响财务软件(人工智能对财务的影响以及我们如何应对)

人工智能如何影响财务软件(人工智能对财务的影响以及我们如何应对)

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人工智能将如何影响会计软件

在人工智能被引入到会计工作中,基础性的工作岗位势必减少,但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的基础岗位类型的人员已达到饱和,但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据,而要利用这些数据看到公司背后的实际情况,为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物,拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。

人工智能对会计行业的影响及应对研究

不仅仅是对会计行业,科技的发展将会对很多行业产生影响,将会极大的改变人们的生活和工作方式。人工智能是科技发展的一个新阶段,意味着自动化和信息化将进一步提升。

回顾会计行业的发展历程,其实也经历了由人工记账到会计电算化的发展,各类财务软件也越来越“先进”,其实就是越来越智能,很多需要人工处理的工作,系统可以自动实现了,我觉得作为一名财务人员,这是因该值得高兴的事情。

我们都会觉得,财务人员,特别是基层的财务,工作量很大,到了月末月初的时候,往往还会加班加点,即便是这样辛苦,最终出报表的时候还是会出现各种数据问题,如报表不平、往来账没有核对一致等。就算是再认真、再努力的同事也会因为某个时刻疏忽而导致账务出问题。另一方面,尽管大家都兢兢业业的工作,但是我们的收入却还是涨不上去。我们财务的加班程度几乎不次于程序员,付出的努力也相差无几,但是人家的收入却是我们的好几倍,财务工作在很多人看来是性价比最低的职业。

现在人工智能的发展,很多财务处理的工作可以通过系统自动实现,那么财务人员就不必那么辛苦加班了,只要了解系统怎么使用,到时候在键盘上操作几下就可以轻松处理大量账务,每天可以按时下班,就算收入还是那么多,至少工作强度大大减少了,岂不是一件很开心的事?设想一下,如果有两家公司招聘财务,一家公司有系统处理账务,一家公司没有系统,都是人工处理账务,两者开出的薪酬待遇差不多,你会选哪家?

所以,在我看来,我们财务人员应该欢迎会计行业早一点实现人工智能的应用,解放生产力,至少让繁琐的、低性价比的财务工作变成一个性价比中等的职业吧。

不过话说回来,既然人工智能可以自动处理一些财务工作,未来一家公司的财务部门人员结构必然会发生变化。这里的变化并不一定是说人员数量减少。有很多会觉得,人工智能的发展会让很多财务,特别是基层财务人员失业,公司的财务人员会减少。其实,在我看来,人工智能在财务会计行业的应用,只会替代标准化并重复性的工作。比如企业每天都会给员工订餐,都会产生费用的支出,这个交易的特点是每天都重复,每次交易的金额都不大,每次发生的费用都会计入同一个会计科目,那么这个订餐相关的财务处理就可以自动化,就不需要人工去处理了。相反,财务工作中那些非标准的、非重复的工作,依然要人工处理,而且这样的交易还挺多。比如发工资,看起来也是重复的、标准的,但是人员工资的计算就比较复杂,要考虑很多种因素,比如考勤、绩效,还有某些特殊情况,需要跟本人核实等,这些都要人工处理。会计工作中最繁琐、最耗人力的环节就是核算,也就是通常所说的审核凭证、记账、出财务报表。就目前来说这些工作中,可能只有记账这一项还可以考虑自动化,其他的项目就比较难。五花八门的会计凭证、发票,这些很难标准化,让系统自动去审核。有的时候,没有发票,找的某些替代性的发票,那么系统就更难以判断了。

这里也可以归纳一下,财务工作中需要职业判断的部分,很难被人工智能取代。因为职业判断比较主观,不同的人,经历不同,学识不同,经验不同,对同一个交易可能就有不同的判断结果。

代理记账老板必看,人工智能如何影响财务软件

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传统财务软件主要解决会计凭证、记账、会计报表工作,会计凭证整理录入占70%以上工作,是一个封闭系统,没有与票据、税务打通。

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会计人员如何应对人工智能带来的影响

1、在人工智能被引入到会计工作中,普通核算类型工作的岗位势必减少,但财务人员不会完全被人工智能取代。

2、目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和,但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据,而要利用这些数据看到公司背后的实际情况,为公司发展壮大统筹规划。

3、即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物,拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。

人工智能对会计行业的影响及应对策略

人工智能可以代替简单的机械操作,但是人本身的思维能力,想法,经验,人工智能依然无法超越。

1、在人工智能被引入到会计工作中,普通核算类型工作的岗位势必减少,但财务人员不会完全被人工智能取代。

2、目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和,但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据,而要利用这些数据看到公司背后的实际情况,为公司发展壮大统筹规划。

3、即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物,拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。

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