财务软件录凭证需要附件吗，财务录入凭证应该注意的事项

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本文目录一览：

• 1、...暂估的、结转的凭证,这些需要在后面付上附件吗?
• 2、计提工资的那张凭证后面需要附上附件吗?
• 3、财务记账凭证的附件有哪些要求

...暂估的、结转的凭证,这些需要在后面付上附件吗?

1、结转收入、结转费用进利润的时候记账凭证不需要附件，其他的凭证则是需要附件的。计提的、暂估的的凭证可以通过自制凭证，附表A4纸打印出来做附件即可。

2、暂估入库要按不含税价暂估入库，暂估入账凭证·后面的附件是入库单。

3、所以作估价凭证时要有【原材料入库单据（确定已收到货），购货合同（交易业务的起点），银行预付款单据或来往（真实交易佐证）等】注 入库单据只有数量，无价格。财务估价入帐按合同中的不含税价格。

4、要按不含税价暂估入库，暂估入账后面的附件是入库单。

5、材料入库的时候有入库单，入库单要附在凭证后面的。分录：借：原材料-暂估款 贷：应该账款-暂估款 日后来了发票：借：应付账款-暂估款 原材料-暂估款 再做一笔发票金额一致的，借：原材料 贷：银行存款等。

计提工资的那张凭证后面需要附上附件吗?

1、需要。后附件为工资表。计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。

2、计提工资的那张凭证后面需要附上附件的，计提工资的那张凭证后面，需要附上有领导签字的工资单。

3、法律分析：计提工资的附件为工资表，发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中，一些企业出于工资保密原因，工资表不附在凭证后面，由专人单独保管。

4、法律分析：当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

财务记账凭证的附件有哪些要求

1、财务记账凭证的附件有什么要求财务记账凭证的附件应当是可以证明记账凭证内容且具有相关签章和法律效力的原始凭证，同时过宽过长的附件可以进行纵向和横向的折叠，折叠后的附件尺寸不应长于或宽于记账凭证。

2、（1）所附原始凭证张数的计算，一般以所附原始凭证自然张数为准。

3、审核无误后，编制记账凭证。票据合法合规，才能作为原始凭证，成为编辑记账凭证，会计核算的依据。同时过宽过长的附件可以进行纵向和横向的折叠，折叠后的附件尺寸不应长于或宽于记账凭证。

4、记账凭证单据附件要求 记账凭证的附件就是所附的原始凭证，填制记账凭证所依据的原始凭证必须附在相应的记账凭证后面，并在记账凭证上标明所附原始凭证的张数。

5、记账凭证的附件要求：记账凭证的附件就是所附的原始凭证，填制记账凭证所依据的原始凭证必须附在相应的记账凭证后面，并在记账凭证上标明所附原始凭证的张数。

6、借方发生的附件：盖有对方单位公章的借据或收款凭据，并有对方单位收款人签字。贷方发生的附件：盖有本单位公章的借据或收款凭据存根联，并有本单位收款人签字。

至此，关于财务软件录凭证需要附件吗和财务录入凭证应该注意的事项的探讨就要告一段落了。希望您能从中受益，对这两个领域有了更加清晰的认知。在企业进行财务的数字化和现代化过程中，困难和挑战并存。选择和实施一个合适的财务软件，能够大大提高效率和降低风险。如果您需要更多的帮助或建议，请随时与我们取得联系，我们始终为您提供专业的服务。